採用までの道のり
退職に関する基礎知識
就職や求人、転職などに関わるホームページをご紹介
- やっぱ違いますね。ツアーはアールアンドシーツアーズ。グアムの内容を知りたいならこのWEBサイトが信頼できます。
- ヴォクシーのカーナビって実際どーなの？ALPINE Japan、ちょっと話題の情報をご紹介。
- イチオシサイトをご紹介。派遣についてはインテリジェンスが一番わかりやすいですね。
- ↓就職・転職・求人 研修医の話がにになるならココが良いです。
http://www.dtod-resident.com/ - デザイナーズ 東京について詳細が載っているページは↓
[ http://suumo.jp/tokushu/selection/chintai_kanto/th_1/th_1_013.html ] - 今ニュースで話題のパネライの時計でお悩みの方には…こちらの「ジュピター宝飾」のWEBサイトが見やすくて良いです。
- 認知度急上昇、熱海温泉の話を調べているなら楽天トラベル。信頼度が違います。
- あなたにおすすめ人気のパソコン セキュリティを紹介中!こんなパソコン セキュリティはいかが？
- オメガ シーマスターのいろはを教えます！プロが教えるオメガ シーマスター大特集！！
●バイトを辞めるときのマナー●
応募の電話や、履歴書の書式、面接のときにマナーがあるように、辞めるときにもそれなりのマナーがあります。
当然のことですが、辞めたいときに辞められるというわけではありません。雇用契約をした際、何月何日から何月何日まで、という契約期間が定められていない場合は、法律に従います。最低でも2週間前には、退職したい旨を伝えます。理想的なのは1ヵ月前です。雇用契約で契約期間が定められている場合は、期間満了時の退職がマナーです。
これを無視すると、損害賠償を課せられることもありますが、やむをえない事情がある場合は例外です。いずれにしても退職する前には、しっかり先方と話し合いましょう。
●退職時のトラブル●
円満に退職するのが一番ですが、時には雇用者とトラブルになる場合もあります。
まず自分がルール違反をしていないか確認しましょう。自分だけの都合を押しつけたり、突然、退職を申し出たりすると、トラブルの原因になります。多いのが、契約違反だから給与を支払わない、というもの。原則的に、どういうやめ方をしたとしても、給与は支払われますが、トラブルになると、支払いはスムーズにおこなわれなくなります。退職の際は早めの意思表示を心がけましょう。
また、辞めさせてもらえないというのもよくあるトラブルです。契約期間満了、もしくはやむを得ない理由での退職を、きちんと2週間前、もしくは1ヵ月前に申し出ていたのに、人数が足りないなどといわれ、ズルズルと続けることに…。雇用側には、無理やり働かせるという権利はありません。
辞めたいという意志をしっかりと納得してもらうためにも、きちんとした話し合いをするようにしましょう。
●解雇されてしまった場合●
突然解雇をされてしまったら…まず、どういった理由で解雇をされるのかを聞きましょう。バイトを辞めるときと違って、雇用者側が解雇をいい渡す場合は正当な理由が必要なのです。
では、正当な理由とは何かというと、長期の無断欠勤や、能力的に業務遂行ができない、または会社の信用を著しく傷つけた場合などが挙げられます。
例えば、店長が「君が気に入らない」などという理由で解雇するのは、もちろん合理的な理由ではないので不可能です。また、「明日からこなくていい」などという突然の解雇も違法。解雇をするためには、正当な理由と、30日前に解雇を伝える、もしくは、生活を経済的に保護するために、平均賃金の30日分を支払わなければなりません。
理由も分からず、解雇をいい渡されたからといって、泣き寝入りしてはダメ。解雇理由を聞き、不当な場合は労働基準監督署へ相談しましょう。